Selbstverständnis

Bildung als Schlüssel

Bildung ist der Schlüssel zum persönlichen Wachstum, zur Gestaltung der Arbeit und der Arbeitsplätze, zur Organisationsentwicklung und zur gesellschaftlichen Beteiligung.

Die zunehmende Komplexität unseres Lebens und die Unvorhersehbarkeit vieler Entwicklungen benötigen fundierte Kenntnisse, um begründet entscheiden und mitwirken zu können. Gezielt Erfahrungen und Wissen einzusetzen, ist eine zentrale Schlüsselqualifikation.

Neue Herausforderungen im Arbeitsleben, im persönlichen oder sozialen Umfeld, technische, ökologische, wirtschaftliche und politische Entwicklungen benötigen aktuelles Wissen und die Bereitschaft zur Überprüfung bisheriger Sicherheiten.

Nicht immer sind jedoch die benötigten Qualifizierungen klar. Die Bildungslandschaft ist zudem unübersehbar. Bildungsangebote, Förderprogramme, Institutionen, Qualität und Zertifikate erscheinen oft als Weiterbildungsdschungel. Qualifizierte und professionelle Bildungsberatung bietet Orientierung in dieser Landschaft.

Bildungsberatung beim dialog e.V.

Seit 1982 ist dialog e.V. in unterschiedlichen Zusammenhängen mit der Bildungsberatung und Bildungsplanung befasst. In europäischen und nationalen Projektlinien ist dialog seit 1995 an Programmen zur Lernunterstützung beteiligt. Durch die Zusammenarbeit mit Hochschulen, Betrieben, Verbänden, Gewerkschaften, Technologiezentren und Einrichtungen der Weiterbildung und den dort arbeitenden Fachleuten konnten wir ein umfangreiches Bildungs-Beratungsangebot entwickeln.

dialog Werkstätten

Mit unserem inhaltlichen Selbstverständnis verbinden wir auch die Vermittlung methodischer Kompetenzen. Angeregt durch die Begegnung mit dem Zukunftsforscher Robert Jungk beschäftigen wir uns seit 1982 mit beteiligungsorientierten Verfahren wie z.B. Zukunftswerkstätten.

Sie sind heute in der Bildungs- und Beratungsarbeit zum Standard geworden. Ihr Nutzen liegt in der Förderung von Kreativität, Sozial- und Teamorientierung, Kritikfähigkeit und Methodenkompetenz, systemisches und prozessorientiertes Denken werden nachhaltig unterstützt.

In der Praxis haben sich Werkstattmethoden bewährt unter anderem bei der Arbeit mit Zielgruppen aus:

Projekten
zur Projektentwicklung, -planung und -steuerung
Betrieben
zur Gestaltung der Arbeitsorganisation und von Arbeitszeitmodellen
Weiterbildung
zur Entwicklung regionaler Kooperationsmodelle
Bürgerinitiativen
zur Ziel- und Strategiebestimmung, zur Aktionsplanung
Politik
zur Entwicklung von Leitbildern, Steuerungsmodellen und Verfahren zur Bürgerbeteiligung.

Zu den dialog-Methoden gehören:

Zukunftswerkstätten und Zukunftskonferenzen
Open-Space-Verfahren
Qualifizierungswerkstätten
Übungen zum Dialog
Moderatorentraining
Szenariomethoden
Großgruppenmoderation